为进一步改善、优化教师结构，全面提升教学、科研水平，必赢线路检测中心以抓业务、强基础为切入点，制定了教师队伍整体提升计划。在教学实践过程中，系领导和全体教师，紧紧围绕计划内容，科学谋划、稳步推进，力争教师队伍整体素质得到明显提升。

一是认真落实教师专业实践煅练管理办法和青年教师发展规划。2016年，我系共有7位教师参与了教师专业实践锻炼，涉及银行、会计师事务所、制造业等与教学内容息息相关的行业一线，掌握规章制度，锤炼业务能力，在具体的实践工作中提升专业素养和工作技能。

二是强化青年教师指导培训工作。我系根据青年教师一对一培养计划，教研室安排指导老师定期听取青年教师讲课，分析其存在的问题，提出相关建议，并进行跟踪督导检查，帮助青年教师快速成长。

三是通过培养、外部引进等措施，大力培养高层次专业带头人和实践指导教师，进一步改进和完善教师结构，强化双能型教师队伍建设工作。

四是鼓励和支持青年教师积极申请各种类型的科研项目和课题。目前，我系已初步形成了青年教师申报、教研室把关系、领导统筹的科研申请运转模式，2015年我系已立项的校级青年基金达4项，同时，多名青年教师也积极参与到多个省级课题的申报工作中，对提高科研意识,完善科研管理,提升公司产品质量起到了有力的推动作用。